Riktlinjer för att konvertera CGPA till en ekvivalent i procent

A Cumulative Grade Point Average (CGPA) representerar genomsnittet av betygspoäng som erhållits i alla ämnen över alla terminer av ett akademiskt program. Utbildningsinstitutioner och arbetsgivare kräver ofta att denna siffra omvandlas till en procentsats för standardiserad bedömning.

Följ dessa steg för att utföra konverteringen korrekt:

Identifiera den maximala poängskalan som används av institutionen, till exempel en skala på 4,0, 7,0 eller 10,0.
Leta reda på den specifika omvandlingsfaktorn eller multiplikatorn som definierats av den akademiska styrelsen på baksidan av den officiella utskriften.
Multiplicera CGPA med den tilldelade omvandlingsfaktorn för att bestämma procentandelen.
Om ingen specifik multiplikator tillhandahålls, dividera den erhållna CGPA med högsta möjliga CGPA och multiplicera resultatet med 100.

Standard konverteringsstatistik för olika betygssystem

Betygsskala Max	Gemensam konverteringsfaktor	Standard beräkningsmetod
10.0 Skala	9.5	CGPA × 9,5
7.0 Skala	14.28	(CGPA / 7) × 100
4.0 Skala	25.0	(CGPA / 4) × 100

Noggrannhet och verifiering är avgörande under konverteringsprocessen:

Se alltid de officiella riktlinjer som utfärdats av det tilldelande universitetet för att säkerställa att multiplikatorn är korrekt.
Kontrollera om institutionen kräver subtraktion av ett fast värde innan multiplikatorn används.
Avrunda den slutliga procentsatsen till två decimaler om inget annat anges.
Använd endast den slutgiltiga CGPA som anges på det konsoliderade märkesbladet för officiella ansökningar.

Standardiserade procentsatser möjliggör enklare jämförelser mellan kandidater från olika utbildningssystem. Medan 9,5-multiplikatorn är en vanlig global standard för 10-punktsskalor, kan specifika tekniska eller medicinska styrelser använda olika variabler som 10,0 eller 9,3.

Konsekventa beräkningar säkerställer att akademiska poster förblir giltiga för internationella referensutvärderingar. Se till att alla stödjande dokument tydligt anger formeln som används om konverteringen utförs manuellt för ett CV eller ansökningsformulär.